“高墙”内办起《新生报》在押者以文抒怀“摆渡”未来

中新网温州12月13日电(见习记者 周悦磊 通讯员 陈笑)“这期报纸又登了我2篇文章。”浙江永嘉看守所《新生报》第二期日前刚刊印出版,监所内的在押人员谭某锋就迫不及待地在报纸上寻找自己的文章,开心地和管教民警分享这份“成就”。

《新生报》内容。永嘉公安供图

像代表处的合同场景师一样,采购体系部分专业岗位也要建立“场景师”的概念。比如采购是按品类管理的,品类管理场景师要找最明白的专家来担任,只专某一方面,坚持积累。代表处的合同场景师是不流动的,一直待在一个国家或者几个小国里,因为他是对当地作战最明白的专家,职级可以比代表还高。所以,采购的场景师也无需通过流动换岗才能升职加薪,就原地升官,职级可能比行政AT主任高。

技术蓝军的方案在红军评委会多次全票不通过,后来证明蓝军对了,虽然这只是一个特例,但给我们的启发就是公司计划机制存在问题:一是过去散兵线太长,二是现在的评审机制老化,要加快对评审专家的优化。评审专家要有任期制。这些项目评审是应该的,如果不评审,容易各自为政。但是现在的评审体系老化了,一定要有优化措施,否则就压制了新生力量和新生解决方案。

“心声”和“新生”对于这群在押的特殊人员而言,或许有着相同的意味。他们通过绘画、诗歌、散文等多形式,助力自己早日奔向自由新生。

2、红军评委会有任期制,避免评审体系老化;蓝军和红军要有置换,优秀的蓝军可以做红军司令。

在民警眼中,谭某锋刚来看守所时,在很长一段时间里“只会发呆”。而《新生报》的刊印,让谭某锋有了不一样的变化,他重新拿起多年未动的笔,主动“剖析”自己的过去,这对谭某锋来说,或许意味着一种重生,燃起心中对未来的憧憬。

《新生报》内容。永嘉公安供图

提笔写字对于许多自由的人来说,是对于人生轨迹的记录。而对于监所内的在押人员来说,文字赋予他们的却是重生的力量,以文字抒怀同时,更以文字校验自己的人生。(完)

“高墙”内办起报纸,投稿者均为在押人员,这在外人看来是桩“新鲜事儿”。而在永嘉看守所《新生报》创刊者、民警陈东升眼中,小小的一张报纸,不仅成为了“高墙”内一抹独特风景,更为想摆脱迷茫、重塑人生的在押人员搭建起一个“抒怀自渡”的平台。

《新生报》内容。永嘉公安供图

(徐直军:蓝军实验室的使命是颠覆现有产品的组织架构。如果红军和蓝军有对立或相反意见时,不能相互评审,要上升到上层组织去评审。)

红军评委会应该采用任期制,评委改组时,1/3、1/3的更替。保留的2/3人员起传帮带,新1/3是新鲜血液。蓝军和红军是可以置换的,我曾多次讲,在蓝军毕业了,才能做红军司令。谁冲上去,就要认同谁,这才叫“结果导向”。

我多次说过,红军司令都要去蓝军洗礼,若打不败红军,就不再返回来了,可以下连当兵去。

《新生报》内容。永嘉公安供图

“从事管教这么多年,我们懂得在押人员很多时候其实需要一个情感的出口来表达心境,而文字和图画可能是他们拥有的最直接最好的方式,这也能进一步促进管教民警对他们深入了解,所以在《新生报》创刊开始我们就鼓励大家写稿。”陈东升表示,“自己最初也曾担心,但没想到《新生报》的效果和反响都很好,这不仅是一个在押人员抒发感情、悔悟过去的平台,更多的,是在押者通过文字校验自己的人生。”

1、采购体系也要产生品类场景师,选拔最明白的专家担任,只专一行,深度积累。

在《新生报》创刊时,在押人员王某杰还为其写下贺词,他表示,“《新生报》亦是一个能让春蝶脱茧、凤凰涅槃般浴火重生的平台。”

我们鼓励一些岗位“爱一行、专一行”,沿着原来成熟的路继续向前走,走到“高山”上去。不要盲目跨行,跨一个行,像电子跳跃一样就会垮一个能量台阶。

20岁出头的谭某锋,今年因寻衅滋事罪被羁押在永嘉看守所等待审判,《新生报》第二期刊登了他撰写的《致曾经走过的路程》和《化刑期为学期》。对于年纪轻轻的他来说,“文章见报”是自己在服刑期间最为期待的事之一。